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Définition des rôles et comportements de l'individu au sein d'un groupe

Dans un groupe la seule chose étant permanente est l'impermanence, les rôles et les comportements individuels vont évoluer, modifiant le visage du groupe.

Les rôles

Le rôle d'un individu au sein d'un groupe est une manière d'être et d'agir, c'est un costume que l'individu endosse. C'est l'incarnation d'un personnage disctinct ou non de la personnalité de l'individu.

On identifie plusieurs rôles imputés :

• rôle qu'il a décidé de jouer ;
• rôle qu'il croit jouer ;
• rôle que les autres attendaient de lui ;
• rôle qu'ils lui imputent ;
• rôle qu'il a effectivement joué ;

En effet l'individu peut incarner un rôle qui va lui être imputé en réaction à une situation donnée mais il existe aussi le phénomène de catégorisation sociale, c'est-à-dire l'assimilation à une catégorie de par le genre, le physique, l'age (...) dans ce cas l'individu n'est pas conscient du rôle qu'il doit endosser et la problèmatique du consentement prend alors naissance. 

Le rôle endossé par l'individu va influencer le comportement de celui-ci au sein du groupe.

Mais le rôle peut-être définie dans l’intérêt du groupe. Le livre « microlitique des groupes » (collectif Sans Ticket) décrit un certains nombre de rôles utiles dans le groupe, par exemple :

Le "guetteur d’ambiance » va être attentif à l’état émotionnel du groupe et des gens, et à ses changements. Le Le "gardien du temps » veille à ce que le groupe respect le bon usage du temps.

Glanneur, facilitateur, Scuteur, écrivant public… autant de rôle à créer celon les besoins du groupe.

Les comportements

On peut constater que les comportements varient en fonction des rôles de chacuns.
En plus du rôle, l'expérience, les croyances et les motivations de chacuns, viennent influencer leurs comportements.

Tout individu modifie progressivement ses comportements, attitudes et réflexions en fonction du groupe dans lequel il évolue.

Les comportements découlent de l'importance de se distinguer, de se sentir unique et d'avoir une identité propre.

On observe plusieurs comportements :

• individuation, c'est-à-dire l'acquisition d'une singularité sociale, la recherche d'un équilibre entre ressemblance et différence (unique et intégré) ;
• dépréciation de la ressemblance, c'est la tendance à favoriser les différences avec autrui ;
• conformité supérieure de soi, c'est l'incarnation parfaite des valeurs du groupe ;
• minoriataire innovateur (exemple : militant associatif), c'est l'urgence à exister aux yeux des autres ; plus que de leur plaire, quête d'identification ;
• marginaux ou rebelle, c'est le contre-modèle valorisant par contraste, ce comportement peut aussi être assimilé à celui "d'avocat du diable", la remise en question perpetuelle des idées du groupe ;

Conclusion

Les rôles et comportements définissent la façon dont l'individu existe au sein du groupe, ils sont distincts de la personne.
Selon les groupes on peut adopter des rôles et comportements complètement différents.