• Introduction
• Introduction
• A propos
• Qu'est-ce que le groupe ?
• Qu'est-ce que faire groupe ?
• Qu'est-ce que faire en groupe ?
• Les dysfonctionnements
• Les outils
• La PNL
• La psychologie institutionnelle et humaniste
• La carte mentale
• Le cadre de la co-création
• Définition des comportements / rôles au sein d'un groupe
• Les valeurs
• Les objectifs
• Le rôle de la communication
• La place de l'expérimentation et de l'erreur
• La dynamique de groupe
• La place de l'individu dans le groupe
• Le fonctionnement relationnel au sein d'un groupe
• La posture personnelle
• Annexe
• Conventions d'écriture

La place de l'individu dans le groupe

Quelle place le groupe laisse à l'individu ?
Comment lui permet-il de s'exprimer, d'être lui-même ?
Le groupe est-il fournisseur de motivation personnelle ?

Laisser l'opportunité aux gens de se révéler

La vie dans le groupe va donner aux gens la possibilité de se révéler c'est à dire de trouver en eux des ressources et des compétences inexprimées ou inexplorées jusque-là.

Voici différentes opportunités que le groupe permet :

• changer de rôle
• modifier ses comportements
• explorer des nouveautés en sécurité
• apprendre

Besoin de reconnaissance

Pour se sentir inclu dans le groupe l'individu va avoir besoin de reconnaissance.

• Place/fonction claire dans le groupe > utilité ;
• Reconnaissance de ses compétences, de sa valeur ;

Valorisation humaine

Le travail, les actions individuelles accomplies pour le groupe seront valorisées c'est à dire reconnues comme utiles à l'atteinte des objectifs du groupe.

• mise en avant, éclairage des actions ;
• mise en relation de ces actions avec les objectifs ;