Au sein d'un groupe, nous avons vu que le fait de porter un projet commun autour de valeurs permettait un cadre propice à la co création, régulée à la fois par des dynamiques individuelles et relationnelles. Dans le processus de montage de projet, il est important de se poser des questions, notamment les suivantes :
Vers quoi nous tendons ? Pourquoi nous rassemblons-nous ?
De ces différentes questions découlent la notion d'objectif. Un ou des objectifs communs permettent à chacun de se positionner et de se recentrer sur les buts mis en avant par le groupe.
Il peut s'agir du projet en lui-même, auquel cas les objectifs sont généralement fixés collectivement. Ils peuvent aussi être d'ordre individuel, à savoir :
Quel est mon objectif dans le groupe, mon rapport au projet et qu'est ce que je peux y apporter ?
La notion d'objectif amène donc l'individu et le groupe à définir ses attentes et ses buts qui, à terme, participent à instaurer et modifier des dynamiques de travail dans le processus de création.
Par ailleurs, la question de l'accessibilité peut se poser. Le groupe est-il figé ou reste t-il ouvert à l'inclusion d'autres personnes ? De fait, la problématique de l'exclusion peut aussi faire surface. Que faire lorsqu'une personne remet en cause la dynamique de groupe ou la poursuite du projet ? Cette question fait écho à la nature du groupe, à ses valeurs, à son cadre de fonctionnement et les outils dont dispose le groupe pour gérer les conflits, si tant est qu'il en aurait défini un.
Une autre question liée aux objectifs mérite d'être présentée ici. Comment se positionne le groupe quant à la valorisation de ses projets ? Comment s'organise la prise en compte du travail de chacun ? Lorsque des décisions sont prises, quelle est la place donnée aux idées mises en retrait ? Si un projet est mis de côté, doit-il être oublié ou récupéré par d'autres personnes par la suite ? Quelle importance donne t-on à la mise en valeur du processus de création, même inachevée ou écartée par le groupe ?
La question des objectifs est une démarche complexe dans son élaboration mais qui peut aider et rassurer le groupe à suivre une direction, qui ne l'empêche pas de s'égarer pour autant pour en découvrir de nouveaux et affiner son projet initial.
Il y a une erreur de communication avec le serveur Booktype. Nous ne savons pas actuellement où est le problème.
Vous devriez rafraîchir la page.