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SOL France - Organisation apprenante

Co-créer : ce qui émerge

 L'ECRITURE

L'écriture n'a pas toujours été facile pour moi, comme si le fait de formaliser explicitement des poitns de vue, des avis, des analyses évoquait ces moments d'évaluation caractéristiques de notre éducation scolaire, et de la nécessité de se mesurer avec un référentiel externe, de s'assurer de la légitimité et de la solidité de ce qui peut être affirmé explicitement.

Dans le processus de travail du chercheur collectif, suivre ses envies d'écriture, s'y consacrer durant un temps limité en sachant que ces premières phrases, angles d'analyse seront repris libère le processus d'écriture, un peu comme si on laissait ses pieds nous entrainer dans une danse qu'on ne connait pas d'avance (je marche pour savoir où je vais Goethe)

Ce qui émerge, c'est la confiance de laisser les mots et les phrases s'écrire sans chercher à faire bien du premier coup, à faire bien tout court, et un sentiment d'appartenance serein à ce qui est en train de se vivre

LA CONTRIBUTION A LA VISION PARTAGEE

Croire en sa vision individuelle comme une ressource pour la vision partagée en train de s'élaborer, prendre conscience de son pouvoir d'influencer le cours des choses dans un processus comme la recherche d'ordinaire réservée aux spécialistes ultra diplômés, et sélectionnés selon les règles de ce milieu. C'est comme un nouvel humanisme dans le domaine des savoirs, on reconnait hors du carcan du monde de la recherche, la possibilité de produire un savoir légitime. 

LA CONTRIBUTION A LA TRANSFORMATION DES ENTREPRISES

De toute évidence, à différents moments du processus "Chercheur Collectif", nos différentes discussions montrent à quel point le sujet de l'apprenance nous tient à coeur, chacun à notre façon.

Ce qui émerge, c'est l'évidence qu'il est important de continuer à y contribuer, malgré les difficultés de mise en place, malgré les freins au sein des entreprises, dont le driver est bien souvent particulièrement centré sur la performance. Les bénéfices des entreprises qui se sont lancées dans ces démarches collaboratives sont visibles lors des interviews. L'épanouissement que reessentent les personnes est perceptible, à la fois parce qu'ils se sentent reconnus, parce qu'ils sont autonomes, ou parce qu'ils ont le sentiment de contribuer et d'être utiles à quelque chose de plus grand qu'eux.

LA TRANSFORMATION PERSONNELLE

Ce qui émerge, c'est aussi l'envie de continuer à se transformer soi, parce que plus chacun d'entre nous incarne cette posture, ces pratiques et cette logique d'apprenance, plus cela rayonne au sein des entreprises qu'il/elle accompagne.

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