Ce que nous laissons partir au niveau individuel (soit parce que nous sentons que ce n'est plus important, soit parce que nous sentons que nous devons nous en détacher) :
- des certitudes sur des pratiques
- l'approbation de l'autre
- la perfection des rendus
- la lecture de tous les entretiens
- le fait de respecter toutes les consignes et ce qu'il faudrait faire
- le fait de respecter les délais
- l'idée que je me fais d'une recherche
- l'expression de nos frustrations
- le besoin "d'avoir" une place
- le besoin de comprendre "ce qui se fait", "qui (a) fait quoi" et comment cela se (s'est) fait
- les idées préconçues sur l'efficacité, l'intérêt de faire, ce que devrait être "le livrable" final
Ce que nous laissons partir au niveau collectif :
- l'illusion que tout soit clair
- l'idée de connaitre les étapes précisément
- l'identification de ma contribution individuelle
- l'idée de préparer de façon approfondie avant de faire ensemble
- l'idée d'atteindre la perfection
- nos a priori sur ce que doit être un collectif
Il y a une erreur de communication avec le serveur Booktype. Nous ne savons pas actuellement où est le problème.
Vous devriez rafraîchir la page.