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SOL France - Organisation apprenante

Présentation de la recherche

 

"Les freins au développement des organisations apprenantes en France ne sont pas que liés à la culture managériale française, encore trop top down. Ils sont aussi liés aux caractéristiques de notre système éducatif et de formation professionnelle qui valorisent encore trop le savoir théorique, le niveau du diplôme et peu l’apprentissage en milieu professionnel, la résolution de problèmes complexes et l’acquisition de compétences opératoires et organisationnelles". France Stratégie

 

SoL France s'intéresse aux apprentissages organisationnels. Pourquoi et comment les organisations apprennent elles ?


Pour tenter de répondre à ces questions, l'association s'est lancée dans une Recherche-Action.

L’ambition consista à cartographier les processus qui permettent d'initier et de développer des démarches de nature Organisation Apprenante dans les organisations.

Le socle est le corpus des cinq disciplines développé par Peter Senge. (initiateur de la création de SoL France)


Concrètement, l'idée était de co-construire une méthodologie et les supports nécessaires pour mener une enquête sur les pratiques et usages dans les organisations .
L'objectif était d'étayer les travaux de Peter Senge, portée par l’association SoL France en pointe sur la question.

Pour mener cette Recherche-Action, un collectif inédit est créé à cette occasion : le Chercheur Collectif

 

Les intentions :

- Créer un observatoire de recherche en matière d’Organisation Apprenante
- Produire un outil étayé par la recherche pour identifier des points de repères pour les organisations au regard de l'aprenance, au service de la performance et de son évolution

 

Les étapes :

- Constitution du Chercheur Collectif

- Réaliser les enquêtes qualitatives et sociologiques

- Ecrire en intelligence collective le récit de l'aventure

- Produire des résultats de recherche qui soient «opérationnels » (« opérationnalisables ») dans les organisations et accessibles à la mesure

- Organiser un évènement "Great Place to Learn" pour présenter les résultats de cette Recherche-Action

 

Le Chercheur Collectif :

- Il est composé de chercheurs, de consultants, et d’acteurs d’organisations (entreprises, administrations, associations, etc.).

 

 

 

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